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Uma pesquisa
sobre as condições das fábricas de iPhones na China mostra que os funcionários trabalham até 90 horas extras por mês por menos de dois dólares a hora, vivem em dormitórios superlotados e quase não têm tempo para comer. Segundo a organização de defesa dos direitos laborais China Labour Watch (CLW), os abusos ocorrem nas fábricas chinesas onde se produzem os telefones da norte-americana Apple.
O foco da pesquisa é uma fábrica em Xangai, da empresa taiwanesa Pegatron, que já tinha sido investigada em 2013. A companhia emprega 100 mil pessoas e as condições de trabalho quase não registraram melhorias.
O relatório “Algo Está Mal Aqui” volta a mostrar os abusos: turnos de dez horas e meia por dia, a que se somam mais de duas horas extras obrigatórias, sem as quais os trabalhadores não recebem um salário mínimo para viver, de cerca de 318 dólares por mês.
A organização revela as condições de trabalho com o testemunho de um pesquisador da CLW, que se infiltrou como empregado na Pegatron.
Entre outras coisas, o pesquisador mostra como a empresa não cumpre medidas de segurança básicas, como informar aos funcionários sobre as saídas de emergência – portas que ele próprio não conseguiu encontrar. O testemunho inclui a sobrecarga de trabalho, com turnos em que não há praticamente tempo para comer.
A falta de informação abrange também os produtos químicos que os funcionários manuseiam. Apesar de a empresa lhes dar uma lista dos produtos perigosos com que trabalham, não indica onde eles se encontram ou como devem ser tratados.
A CLW conclui que “nada mudou” desde 2013, com exceção de uma situação: a discriminação no que se refere à contratação de membros de etnias minoritárias, apesar de a organização ressalvar que a empresa contrata agora ilegalmente metade dos trabalhadores de forma temporária, quando apenas pode fazer isso com 10 por cento da equipe. (pulsar/revista fórum)
